« Les gens ont toujours peur du changement, nous avons même eu peur de l’électricité quand elle a été inventé »
Comment travailler sans dériver ?
Le télétravail, c’est-à-dire le travail effectué à distance grâce aux réseaux à haut débit, représente un potentiel d’économies de ressources, à la fois pour l’employeur et l’employé.
Pour certains cela permet un considérable gain de temps. Finis le temps perdu dans les embouteillages en début de journée qui avait pour effet de stresser et réduire l’énergie avant même de commencer une journée au bureau.
Sur une semaine, cela peut représenter un impact non négligeable sur la productivité d’un collaborateur.
Rappel sur le télétravail
Le télétravail consiste à effectuer à distance des tâches normalement effectuées dans les locaux d’un employeur. Les avantages du télétravail, attestés par les entreprises qui le mettent en pratique sont les suivantes :
- Meilleure articulation entre vie familiale et vie professionnelle
- Possibilité de travailler dans un environnement propice à la concentration
- Diminution du temps de déplacement
- Réduction du stress et de la fatigue, baisse de l’absentéisme
- Gains de motivation, performance accrue
- Solution favorable pour les travailleurs à mobilité réduite permanente ou temporaire
Nous ne sommes pas là pour créer du temps de travail, mais de la valeur à celui-ci. La flexibilisation du lieu de travail c’est aussi vous accompagner. Par exemple le nombre de jours de télétravail qui ne devrait pas excéder trois par semaine, convenir d’horaires pour l’envoi et la réception de messages, définir les objectifs hebdomadaires pour ensuite les décliner en objectifs journaliers.
Le télétravail, un défi pour chacun d'entre nous
Innover avec le télétravail pour générer la performance
S’organiser, communiquer et conserver le lien en télétravail
Comment télétravailler tout en préservant sa santé, sa motivation et améliorer sa
gestion du temps ?
Ne restez pas seul, faites-vous accompagner !
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